没有签订劳动合同，一个月内离职了，这合法吗

公司下月发薪日发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖延。未按时支付，劳动者有权申请仲裁，维护自身权益。拖延支付可能影响生活及信用。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司拖延发工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求立即支付；2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤、工作任务等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。